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剥离劳动关系与用工管理,用人不一定要养人,摆脱编制不足困扰
— 为什么要选择人才派遣 —
简化流程
简化企业人事业务流程
降低成本
减少企业人员管理成本
分散风险
劳动关系转移,分散用工风险
降低隐患
降低劳资纠纷隐患
适用的场景
机关事业单位
机关事业单位
上市公司或大型企业
上市公司或大型企业
用工需求阶段波动,全职雇佣成本高
周期性季节性用工
周期性季节性用工
用工需求阶段波动,全职雇佣成本高
异地外派员工
异地外派员工
成功案例
北京市属国有性质企业
1. 合作年限超过3+
2. 用工风险防控措施和防控办法累计达20+,用工纠纷逐年降低
3. 关于员工安全意识培训30+,企业工伤事故发生率飞速降低;

公司在人力资源管理方面展现了专业性,在国家政策把控上做到了及时性,对员工关系处理方面体现了规范性。简单和便捷的操作平台给作为客户的我,节省了时间;统筹化的管理,定期项目汇报总结,由以往工作的“具体实施”转变为“结果监督”,减轻了我工作量;



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